На TSMC подали в суд за расовую дискриминацию при найме рабочих

Аризонское подразделение TSMC вновь в центре внимания. На этот раз на компанию был подан судебный иск, связанный с расовой дискриминацией при найме рабочих на производственную линию Fab 21, расположенную в Аризоне, США. По словам Деборой Хауингтон (Deborah Howington), директора по подбору талантов, отдел кадров отдает предпочтение людям азиатского и тайваньского происхождения, в то время как неазиатские кандидаты подвергаются более строгому отбору.

Изначально об этом говорилось еще в августе, однако с тех пор к иску подключилось большое количество бывших и действующих сотрудников TSMC, так или иначе подтверждающих наличие дискриминации по расе и месту рождения. Сама компания, очевидно, все отрицает и предпочитает говорить о том, что в TSMC работают любые люди с подходящими способностями. К слову, азиатские рабочие требуют меньше денежной платы за работу и постоянно перерабатывают, что является нормой у TSMC на Тайване.

«TSMC твердо верит в ценность разнообразной рабочей силы. Мы нанимаем и продвигаем по службе без учета пола, религии, расы, национальности или политической принадлежности, потому что мы уважаем различия и считаем, что равные возможности трудоустройства повышают нашу конкурентоспособность. Мы также предоставляем сотрудникам возможности для выражения озабоченности и стремимся решать проблемы конструктивно».